Dies ist die offizielle Webpräsenz
des Harada Instituts Deutschland.

Das Harada Institut Deutschland verfolgt mit seiner Arbeit den Zweck, Menschen in Ihrer Selbstentwicklung zu unterstützen, indem es die in Japan von dem Lehrer, Dozenten und Unternehmensberater Takashi Harada entwickelte Methode, und die damit verbundenen Prinzipien, erforscht und bekannt macht.

Video-Einführung zur Harada-Methode von NORMAN BODEK, dem “Godfather of Lean”  icon-arrow-right icon-video-camera 

Lean

Für Unternehmen

… endlich selbständige und produktive Mitarbeiter

… weniger Aufwand im Personalwesen

… bessere Anwesenheitsquoten

… weniger unnötige Einarbeitung

… keine innere Kündigung

… bessere Mitarbeiterzufriedenheit

 

Für Privatpersonen

… Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

… persönliche Erfüllung

… mehr Struktur im Leben

… besseres Zeitmanagement

… meine individuelle Lösung

… mehr Erfolg

 

Selbstentwicklungsstufen

Die Harada Methode ist sozusagen “Lean für die Menschen”. Wir könnten den Begriff Lean kurz mit Respekt für die Menschen und Kontinierliche Verbesserung definieren (siehe oben). Wenn ein Unternehmen, eine Gruppe von Menschen oder auch eine einzelne Person Veränderung oder “neudeutsch” Change anstreben, so meinen sie doch hoffentlich immer Verbesserung. Jedes Change-Management-Projekt in der Industrie beschäftigt sich hoffentlich mit Verbesserung. Es gibt Metodologien, die Abteilungen oder Teilbereiche, Abläufe oder Strukturen, Prozesse oder Produkte verbessern sollen. Kaizen, KVP, oder CIP sind nur einige der Etiketten, die hier für Verbesserungsinitiativen Verwendung finden. Die Verbesserung von Menschen hingegen wird mit solchen Etiketten wie Personalentwicklung, Toyota Kata oder Coaching bedacht.

Die Harada-Methode legt die Verantwortung für die Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Einstellung in die Hand der einzigen Person, die verantwortungsvoll mit der Verbesserung des Menschen umgehen kann, in die Hand des Menschen selbst. Lesen Sie wie Sie für sich oder wie Ihre Mitarbeiter selbst zu den Motoren der Erschließung ihres unendlichen Potentials werden im Buch “Die Harada Methode”.    *****”Kaizen yourself and make your people Kaizen themselves”******

Wir wünschen Ihnen eine erfüllende Reise in die Unendlichkeit Ihres Potentials und die Entfaltung der maximalen Möglichkeiten all derer, die Sie umgeben. Versuchen Sie es selbst! Erschließen Sie mittels der Harada Methode Ihr volles Potentials und lassen Sie Ihre Mitarbeiter das gleiche tun.

Immer mehr Menschen möchten mehr Selbstbestimmung im Beruf und der Arbeitswelt, wie im Privatleben – die Harada-Methode gibt ihnen dazu ein Vorgehen.

Lesen Sie ausführlich über die Harada-Methode im gleichnamigen Buch