Summary

Voices of Harada trainers are presented. It is fascinating to learn their experience by practicing the Harada Method.

English text follows German text

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DEUTSCH

Facebook-Gruppe der Harada Trainer

Seit Anfang Februar bin ich Mitglied bei einer Facebook-Gruppe der zertifizierten Harada Trainer in Japan. In dieser Gruppe sind 327 zertifizierte Trainer organisiert. Die Administration der Facebook-Gruppe übernehmen 3 Mitarbeiter von Takashi Harada, Herr Yoichiro Morikawa, Frau Machiko Inooka und Herr Koji Kita. Frau Inooka postet wöchentlich ein Interview mit 8 Fragen an Männer und Frauen, die die Harada-Methode praktizieren. Die Fragen sind: 

  1. Bitte teilen Sie uns eines der Ziele mit, das Sie mit der Harada-Methode definiert haben.
  2. Welches Harada-Werkzeug war besonders nützlich?
  3. Was finden Sie besonders gut am Harada-Werkzeug, das Sie oben erwähnt haben?
  4. Was war die größte Herausforderung beim Erreichen Ihres Zieles?
  5. Wie haben Sie diese Herausforderung bewältigt?
  6. Was ist Ihr Eindruck über den Harada-Prozeß der Zielerreichung?
  7. Was war die größte Bereicherung beim Praktizieren der Harada Methode?
  8. Eine Botschaft an die Leute, die die Harada Methode praktizieren wollen, die Ratschläge oder Stroke (Aufmunterung) beinhaltet.

Diese Serie von Frau Inooka ist eine wahre Schatzkammer. Ich berichte in den nächsten Blog-Ausgaben, was ich dort gelernt habe.

Same Look & Feel

Die Werkzeuge der Harada Methode sind so konstruiert, dass man mit kurz und prägnanten Stichwörtern die Formblätter ausfüllen kann. Wenn man Übung hat, kann man z.B. das Formblatt des Harada-Tagebuchs in sehr kurzer Zeit ausfüllen. Diese Struktur hat einige Vorteile:

  1. Same Look & Feel des Formblattes ermöglicht zeitsparendes Nachschauen. Dabei kann man nicht nur während des Tages das Formblatt zur Kontrolle schnell nachschauen, sondern man kann auch vergangene Eintagungen schnell durchschauen, um eigene Fortschritte wahrzunehmen und um daraus Motivation zu schöpfen. So überfliegt Herr Nakamura regelmäßig seine Tagebucheintragungen, die einen Monat, zwei Monate, drei Monate, ein halbes Jahr und ein Jahr alt sind. Er sieht so seinen Fortschritt und schöpft Energie und Motivation daraus.
  2. Die Struktur ermöglicht einem Dritten einen schnellen Überblick. Es gibt verschiedene Facebook-Gruppen der Teilnehmer des Harada-Seminars. Sie treffen sich regelmäßig, gewähren sich gegenseitig Einblicke in ihre Harada-Tagebücher und tauschen Erfahrungen aus. Diese Begegnungen und der Austausch sind ein wirkungsvoller Katalysator der Harada Methode.
  3. Besonders „Vier Perspektiven“ dient zur Verständigung. Zum Beispiel fördert die gegenseitige Offenlegung der „Vier Perspektiven“ in einer Abteilung die Kommunikationskultur. Das Wissen über Träume und Ziele der Kollegen erhöht die Aufmerksamkeit und das Verständnis beim Zuhören.
  4. Herr Tooya, ein Mitglied des HEI, berichtet, dass Du ein Verhaltensmuster über die Zeitachse erkennen und korrigieren kannst. Beispielsweise verfehlst Du das Ausführen einer Routine immer an einem bestimmtenn Wochentag. Du kannst im Harada-Tagebuch nach Gemeinsamkeiten suchen, den möglichen Grund herausfinden und eine geeignete Gegenmaßnahme konzipieren. Der Erfolg wird Dein Selbstwertgefühl steigern.

Überraschende Nebeneffekte

Das Praktizieren der Harada Methode ermöglicht einen tieferen Einblick in sich selbst: „Was für ein Ziel habe ich?“, „Was für einen Sinn hat das Erreichen meines Ziels?“, „Wie fühle ich mich bei bestimmten Situationen?“ und „Wie hat sich mein Empfinden im Vergleich zum Vorjahr verändert?“ Mit der Harada Methode hast Du eine grosse Anzahl von Regalfächern gewonnen, wo Du Informationen zuordnen kannst, wo früher die selben Informationen in einem einzigen Korb gelandet sind. Wenn Du eine Infromation suchst, greifst Du zielstrebig in ein Regalfach und findest, was Du suchst. Früher musstest Du in einen riesigen Korb hineintauchen und hoffen, dass Du die gesuchte Information überhaupt findest. Ein Trainer hat eine bemerkenswerte Beobachtung gemacht: „Durch das Praktizieren der Harada Methode lerne ich mehr über mich selbst und kann meine Entwicklung spürbar beschleunigen. Darüber hinaus bemerke ich, dass ich viel aufmerksamer beim Zuhören und Beobachten der Mitmenschen bin. Diese Fähigkeit verdanke ich der Harada Methode, weil ich durch das Praktizieren der Harada Methode gelernt habe, mich genauer zu betrachten. Meine Beobachtungsgabe ist geschärft und ich habe gelernt, die beobachteten Informationen strukturiert einzuordnen.“

Mahito Ando

Takashi Harada

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ENGLISH

Facebook-Group of Harada Tainers

Since the beginning of February I have been a member of a Facebook group of certified Harada trainers in Japan.  327 certified trainers are organized in this group.  The administrators of the Facebook group are 3 employees of Takashi Harada, Mr. Yoichiro Morikawa, Ms. Machiko Inooka and Mr. Koji Kita.  Ms. Inooka posts an interview weekly with 8 questions to men and women who practice the Harada method.  The questions are:

  1. Please tell us one of the goals you have set with the Harada Method.
  2. Which Harada tool was particularly important for you?
  3. What has been particularly helpful about the Harada tool you have mentioned?
  4. What was the greatest challenge for achieving your goal?
  5. How did you manage the challenge?
  6. What is your opinion about the process of achieving goal with Harada Method?
  7. What was your greatest enrichment in practicing the Harada Method?
  8. Please give a message or recommendation to people who want to practice the Harada Method.

This series by Ms. Inooka is a real treasure trove. I intend to share with you some of findings in next issues of blog.

Same Look & Feel

The tools of the Harada Method are structured in such a way that you can simply fill the forms with keywords. If you acquire skill, only a short time is required to fill the forms.

  1. The same look and feel of the form enables time-saving checking.  Not only can you quickly check the daily sheet during the day, Mr. Nakamura, a Harada-trainer, checks periodically diary entries that are a month, two months, three months, half a year and a year old. This practice allows him to see the progress and fills him with energy and motivation.
  2. The same structure also allows to share the Harada diary with a third person, as it is easy to understand the diary content. There are various Facebook groups consisting of participants of the Harada seminar who regularily meet and share Harada diary and their experience.  Encounters are very powerful catalyst of the Harada Method.
  3. Sharing  „Four perspectives“ is useful for enhancing the communication. For example, sharing „Four Perspectives“ within members of a department improves communication culture. Knowing about colleagues‘ dreams and goals increases awareness and understanding when listening.
  4. Mr. Tooya, a member of HEI, reports that you can discover and correct a behavior pattern via the timeline.  For example, you fail to execute a routine on the same weekday. You can check in the Harada diary for commonality, find out the possible reason and work out an appropriate countermeasure. The success will enhance your self-esteem.

Surprising Side Effects

Practicing the Harada Method enables a deeper insight into yourself: „What is my goal?“, „What is the meaning of reaching my goal?“, „How do I feel in certain situations?“, „How did I feel previously and how my feelings have changed in comparison with one year ago? ” With the Harada Method you will gain a large number of shelves, where you can assign information, whereas previously the same information ended up in a single basket.  If you are looking for information, you deliberately reach into a shelf and find what you are looking for.  In the past you had to dive into a huge basket and hope that you can find the information you are looking for.  One trainer has made a remarkable observation: “By practicing the Harada Method, I learn more about myself and can noticeably accelerate my development.  In addition, I observe myself that I am much more attentive to listening and observing others.  I owe this ability to the Harada Method because I have learned to look more attentively by practicing the Harada Method.  My capability to observe issues sharpened and I learned how to structure the observed information. ”

Mahito Ando

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